Arquivo da categoría: Contratación

O CONTRATO DE TRABALLO


Podemos definir o contrato de traballo como o acordo voluntario que asina o traballador co empresario, polo cal te comprometes a traballar para outro -o empresario- e a actuar baixo a súa dirección a cambio de percibir unha retribución, chamada salario.
Seguir lendo

Comentarios desactivados en O CONTRATO DE TRABALLO

Arquivado en Contratación

O período de proba

O período de proba é optativo, pero de acordarse debe constar por escrito.

A duración pode aparecer nos Convenios Colectivos, e en caso de que non sexa así, a duración máxima será de:

Seis meses para os titulados.
Dous meses para o resto dos traballadores.

Seguir lendo

Comentarios desactivados en O período de proba

Arquivado en Contratación

O Contido do Contrato


O empresario debe facilitar ao traballador uns criterios básicos no contrato por escrito. Os aspectos que, con carácter xeral, deben aparecer no contrato de traballo son: Seguir lendo

Comentarios desactivados en O Contido do Contrato

Arquivado en Contratación

Suspensión e extinción do contrato

Trátase da interrupción temporal da prestación laboral, sen que rompa o vínculo contractual entre empresa e traballador. Seguir lendo

Comentarios desactivados en Suspensión e extinción do contrato

Arquivado en Contratación

O Despido

EN CASO DE DESPIDO… QUE FACER?

A inestabilidade laboral é un dos defectos do noso mercado laboral. Moitos mozos tivéronse que enfrontar algunha vez á desagradable situación do despedimento. Este ás veces é consecuencia da contratación temporal, e noutras ocasións pódese producir dun forma rápida e inesperada.
Seguir lendo

Comentarios desactivados en O Despido

Arquivado en Contratación, Dúbidas Frecuentes

O Finiquito

Definición

Recibo mediante o cal se dá por rematada a relación laboral e o traballador certifica que o seu empregador lle liquidou cantas obrigas tiña con el en razón á devandita relación. Seguir lendo

Comentarios desactivados en O Finiquito

Arquivado en Contratación, Dúbidas Frecuentes

Outras preguntas frecuentes


1. Cales son os requisitos e dereitos recollidos no contrato?

É a relación laboral que une o traballador ou traballadora co empresario. A persoa contratada ponse a disposición da empresa á que presta uns servizos e, a cambio recibe un salario.
Seguir lendo

Comentarios desactivados en Outras preguntas frecuentes

Arquivado en Contratación, Dúbidas Frecuentes, Dereitos Laborais, Permisos de traballo, Prestacións Desemprego, Prestacions Seguridade Social, Salario, Xornada Laboral